Din lyse fremtid venter

Du er velkommen til at ansøge om mere end ét job i VELUX Gruppen. Send en ansøgning for hver stilling, og sørg for at angive titlen/titlerne på og lokationen/lokationerne for den/de øvrige stilling/stillinger, du har søgt.

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem. I stedet for at du sender en uopfordret ansøgning, anbefaler vi, at du holder dig opdateret om ledige VELUX job her.

Til de fleste akademiske og administrative stillinger gør vi brug af personligheds- og egnethedsvurderinger. Disse vurderinger danner grundlag for en dialog om din tilgang til arbejdsopgaver og faglige adfærd og mentalitet. Vores vurderinger suppleres altid med en samtale.

Når du har indsendt din ansøgning, modtager du automatisk en kvittering via e-mail.

Vi modtager kun ansøgninger om akademiske og administrative stillinger online. Læs stillingsopslaget for at finde ud af, hvordan du uploader din ansøgning.

For hver stilling, vi opslår, gennemfører vi en omfattende rekrutteringsproces for at sikre, at vi finder den bedst egnede kandidat til jobbet. Processen kan variere afhængigt af den stilling og det forretningsområde, du søger. Processen udføres typisk af rekrutteringspartneren og en ansættende leder i samarbejde med HR. VELUX er en arbejdsgiver, der går ind for ligestilling, og rekrutteringsprocessen er omhyggeligt designet til at sikre, at alle ansøgere bliver bedømt på et retfærdigt og jævnbyrdigt grundlag. Vi lægger stor vægt på, at alle vores ansøgere har en god oplevelse, og vi bestræber os på at sikre, at vi også er et godt match for dig. Efter indsendelse af din ansøgning evalueres din profil af rekrutteringsteamet. Teamet afgør, hvilke ansøgere der er bedst egnede til at gå videre i rekrutteringsprocessen.

Jobsamtalen giver dig og teamet mulighed for at blive klogere på hinanden og afgøre, om I er et godt match. Du får mulighed for at fortælle os mere om dig selv – og hvorfor du gerne vil arbejde i VELUX Gruppen, og vi får mulighed for at fortælle dig mere om vores virksomhed og jobbet – hvad vi har at tilbyde, og hvad vi forventer af dig. Vi betragter vores jobsamtaler som et hyggeligt møde, så det vigtigste er, at du bare er dig selv. Det er dig vi gerne vil møde!

Vores virksomhedssprog er engelsk, så ansøgninger skal typisk skrives på engelsk. Men hvis du søger et job i et af vores lokale produktions- eller salgsselskaber, kan det være, at stillingsopslaget angiver, at din ansøgning kan skrives på det lokale sprog.

Vi er på udkig efter personer, der er interesserede i at arbejde sammen med os og gerne vil gøre en forskel – for at sætte deres eget præg på vores ambitiøse kommercielle og miljømæssige dagsorden. Vi er en global organisation, så du vil trives hos os, hvis du har et internationalt mindset og evnen til at samarbejde med kollegaer på tværs af fag- og landegrænser. VELUX Gruppens værdier er en integreret del af vores virksomhed. De styrer vores måde at drive forretning på og den måde, vi arbejder sammen på. For at passe ind hos VELUX er det nødvendigt, at du kan identificere dig med vores værdier og omsætte dem i praksis, når du interagerer med kollegaer, kunder og leverandører.

Vores virksomhedssprog er engelsk. Hvis du søger en administrativ eller en akademisk stilling, forventer vi, at du mestrer engelsk på et højt niveau, da du skal kommunikere med kollegaer fra forskellige lande.